ࡱ> gnbjbjhh|\|\c?  tf f f .!*$|f 2''@''$(1& 2 2 $vH321@1223'$( HBBB28'($( B2 BB" $(I6 ^0Ze<:p 212B?2 K2v22233?2222222222222222 H h:   Prot. n. 0005868/VII.6 Castellana Grotte, 14/10/2019 AL DIRIGENTE SCOLASTICO ISTITUTO COMPRENSIVO "A. ANGIULLI-DE BELLIS" CASTELLANA GROTTE SEDE OGGETTO: Proposta Piano delle Attivit del personale ATA per lanno scolastico 2019/2020 ai sensi dellart. 53 del CCNL 2007. Il DIRETTORE dei SERVIZI GENERALI ed AMMINISTRATIVI VISTO il D.L.vo 297/94; VISTO il CCNL 29/11/2007 con particolare riferimento agli artt. 46/47/50/51/53/54/55/88 e 89; VISTO il CCNL 7/12/2005, cos come modificato dalla Sequenza Contrattuale ATA del 25/07/2008; VISTO il CCNL 19/04/2018 relativo al Personale del Comparto Istruzione e Ricerca - triennio 2016-2018; VISTO lart. 14 del DPR n. 275/1999; VISTO lart. 21 L.59/97; VISTO il D.L.vo 165/01, cos come modificato ed integrato dal D.Lgs. 150/2009 e dal D.Lgs. n. 75/2017; VISTO il D.l.vo 81/2008 e s.m.i.; VISTA la legge n. 190/2014; VISTO il Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati); VISTO lorganico di diritto e di fatto del personale ATA per la.s. 2018/2019; VISTA la nota dellATP di Bari prot. n. 0015188 del 14/09/2019 con cui stato autorizzato, a favore di questo Istituto, listituzione di un posto in deroga per la.s. 2019/2020 di collaboratore scolastico a tempo determinato fino al 30/06/2020; VISTA la Legge n. 107/2015; VISTE le linee generali per laggiornamento, per il corrente a.s. 2019/2020, del Piano Triennale dellOfferta Formativa (PTOF) aa. ss. 2016-2019, elaborate dal Dirigente Scolastico ed approvate dal Consiglio dIstituto con delibera n. 7 del 06/09/2019; VISTA la nota del MIUR prot. n. 0021795 del 30/09/2019 inerente lassegnazione degli istituti contrattuali per la.s. 2019/2020; VISTO il Contratto Integrativo dIstituto per il triennio 2018/2021 siglato in data 21/01/2019; SENTITO il personale ATA in apposita riunione di servizio in data 04/09/2019; VISTA linformazione preventiva per la.s. 2019/2020 rilasciata dal Dirigente Scolastico alla RSU dIstituto in data 26/09/20019 (giusta nota prot. n. 0005463/II.10 del 25/09/2019); TENUTO CONTO dellesperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio; CONSIDERATE le esigenze di servizio e le proposte del personale interessato; CONSIDERATE le direttive di massima emanate dal Dirigente Scolastico al DSGA per la.s. 2019/2020 con nota prot. n. 0005039/II.6 del 04/09/2019; PROPONE per il corrente anno scolastico 2019/2020 il seguente piano di lavoro e di attivit del personale amministrativo e ausiliario (ATA) redatto in coerenza con gli obiettivi generali deliberati nel P.T.O.F. aa.ss. 2016-2019. Fanno parte integrante della presente proposta i seguenti allegati in cui stato strutturato e sintetizzato il piano di lavoro. ALLEGATO N. 1 Funzioni, compiti e assegnazioni dei Collaboratori Scolastici; orario di lavoro e di servizio di tutto il personale ATA; ALLEGATO N. 2 Funzioni, compiti e assegnazioni DSGA e Assistenti Amministrativi; ALLEGATO N. 3 Proposta per la ripartizione del fondo dellistituzione scolastica; ALLEGATO N. 4 Proposta di attribuzione di incarichi specifici (art.47, lett. B, CCNL/07) e posizioni Economiche (art. 7 CCNL 2005 e art. 2 sequenza contrattuale ATA del 25/07/2008); ALLEGATO N. 5 Metodologie di valutazione dei servizi generali ed amministrativi; ALLEGATO N. 6 Formazione e aggiornamento; ALLEGATO N. 7 Chiusura prefestiva della scuola; ALLEGATO N. 8 Istruzioni di carattere generale. ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO ED ARTICOLAZIONE DELLORARIO DI SERVIZIO ORARIO DI SERVIZIO (artt. 50, 52 e 54) Lorario di servizio di tutte le attivit programmate (didattiche e non), avr inizio alle ore 7,00 e terminer entro le ore 20,00. Durante la sospensione estiva delle attivit didattiche lorario di apertura della scuola alle ore 7,30 con chiusura alle ore 13,30. NellIstituto si svolgono le seguenti attivit, inserite nel Piano Triennale dellOfferta Formativa, per le quali bisogna prevedere attivit di supporto amministrativo ed ausiliario: attivit curriculare; iniziative di recupero e sostegno; progetti di ampliamento dellofferta formativa finanziati con il Fondo di Istituto, Fondi Europei e altri finanziamenti specifici; progetti di sperimentazione dellautonomia; servizio mensa (scuola dellinfanzia e quattro classi di scuola secondaria di 1 grado); rientri pomeridiani per attivit extra curriculare. Occorre inoltre, il suddetto supporto anche per le seguenti iniziative, che terminano, generalmente, entro le ore 20.00: incontri famiglie-docenti; riunioni degli Organi Collegiali (Consiglio dIstituto e Giunta Esecutiva; Collegio Docenti; Consigli di Classe/Interclasse/Intersezione); attivit di formazione del personale; riunioni collegiali gruppi-docenti, ATA, R.S.U. , infine, necessario assicurare: fasce di orario pomeridiano di apertura allutenza degli uffici di segreteria: ogni luned e mercoled dalle 15,30 alle 18.00. ampliamento dellorario di servizio, nel corso dellanno scolastico, per attivit di tipo amministrativo contabile (secondo le necessit). Pertanto, rispetto al normale orario di servizio, necessario prevedere le seguenti presenze aggiuntive: Assistenti amministrativi; Collaboratori scolastici. Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le sei ore continuative il personale usufruisce, a richiesta, di una pausa di 30 minuti, (comma 3 art. 51 C.C.N.L.), da fruire, previo accordo di alternanza tra le unit di personale in servizio. Tale pausa sar comunque prevista se lorario continuativo di lavoro giornaliero sar superiore a 7 ore e 12 minuti. Lorario massimo giornaliero di nove ore, comprese le eventuali prestazioni orarie aggiuntive. Lorario massimo settimanale di 42 ore. Non saranno riconosciute le prestazioni eccedenti che non siano state preventivamente autorizzate dal Dirigente Scolastico e/o dal Direttore SGA. ORARIO DI LAVORO Lorario ordinario di lavoro di 36 ore settimanali di norma cos articolato: su 5 giorni settimanali, dal luned al venerd, durante i periodi di svolgimento delle lezioni, come da prospetti allegati; su 6 giorni settimanali, dal luned al sabato, dalle ore 7,30 alle ore 13,30, durante i periodi di sospensione delle lezioni e dellattivit didattica della durata di almeno una settimana. Per garantire le esigenze di servizio, per il soddisfacimento di esigenze particolari (a domanda del lavoratore), in aderenza alle disposizioni di cui al artt. 51, 53 del C.C.N.L., possono essere adottate le sotto indicate tipologie di orario di lavoro: orario di lavoro flessibile; orario plurisettimanale; turnazione. Larticolazione dellorario di lavoro verr disciplinata con apposito ordine di servizio che varr per lintero anno scolastico; esso dovr tenere conto, compatibilmente con le esigenze di servizio, delle richieste avanzate dal personale. Le ore di servizio pomeridiano prestate a completamento dellorario dellobbligo vengono programmate per almeno due ore consecutive. Orario di lavoro flessibile Lorario di lavoro flessibile consiste nell'anticipare o posticipare l'entrata e l'uscita del personale, compatibilmente con le esigenze di servizio, distribuendolo anche in cinque giornate lavorative, secondo le necessit connesse al piano dellofferta formativa, fruibilit dei servizi da parte dellutenza e ottimizzazione dellimpiego delle risorse umane. I dipendenti, che ne facciano richiesta e si trovino in particolari situazioni (ex D.L.vo n. 151/2001 e Legge n. 104/92 e s.m.i.), devono essere favoriti nell'utilizzo dell'orario flessibile, compatibilmente con le esigenze di servizio. Il margine di flessibilit pu essere massimo di due ore rispetto allorario di lavoro stabilito per ciascun turno. Ai sensi dell'art. 53 del CCNL 29/11/2007, potranno essere prese in considerazione le richieste di utilizzazione di orario flessibile, compatibilmente con le esigenze di servizio anche nei casi in cui lo stesso orario non venga adottato dall'istituzione scolastica, da parte di dipendenti che, trovandosi in particolari situazioni di salute o familiari preventivamente illustrate al DSGA, ne facciano specifica richiesta. Lorario flessibile con entrata anticipata pu favorire lingresso prima dellinizio delle lezioni degli alunni in caso di intemperie e facilita lapertura dei diversi ambienti; mentre la flessibilit con giornata libera e di conseguenza con programmabili rientri pomeridiani, pu garantire la disponibilit di alcuni servizi di segreteria per il pubblico o per esigenze didattiche rivenienti da attivit in ore pomeridiane. La fruizione della giornata prestabilita potr subire spostamenti per particolari esigenze di servizio. Orario plurisettimanale Il limite massimo dellorario di lavoro ordinario settimanale di 36 ore pu eccedere di norma fino a 6 ore per un totale di 42 ore. Il recupero delle ore/giorni andr effettuato in periodi di minore concentrazione dellorario, che sono individuati nei seguenti: vacanze natalizie, di carnevale, pasquali, estive (dal 1 luglio al 31 agosto). Turnazione Per il personale collaboratore scolastico, in particolare per la scuola dellinfanzia, il ricorso alla turnazione (prestazione di lavoro durante larco della giornata lavorativa in alternativa a quella antimeridiana) verr effettuato in via ordinaria, poich non possibile garantire il necessario servizio di vigilanza e di pulizia adottando altri modelli orari. Per i collaboratori degli altri plessi si ricorrer alla turnazione nei casi di necessit legate a particolari esigenze didattiche e amministrative. Lorario di lavoro individuale indicato nei prospetti allegati. CONTINGENTI DEL PERSONALE ATA necessari ad assicurare le prestazioni minime nei periodi di sospensione dell'attivit didattica Vacanze natalizie, pasquali e vacanze estive (dal 1 luglio al 31 agosto): Assistenti amministrativi: n. 2 Collaboratori scolastici: n. 2 c/o la sede centrale. Chiusure prefestive Come da allegato n. 7, le giornate di chiusura prefestiva, proposte dallassemblea del personale ATA ed approvate da parte del Consiglio dIstituto, verranno compensate dal personale con recuperi compensativi, ferie e/o recupero festivit soppresse come da CCNL e/o altro istituto contrattuale previsto o, in mancanza, soggette a recupero successivo in base alle esigenze di servizio dellintero Istituto Comprensivo da concordare con il DSGA e da effettuarsi, al massimo, entro due mesi dalla chiusura. ASSENZE Ritardi Il ritardo sullorario di ingresso comporta lobbligo del recupero entro lultimo giorno del mese successivo. In caso di mancato recupero, attribuibile ad inadempienza del dipendente, si opera la proporzionale decurtazione della retribuzione cumulando le frazioni di ritardo fino a unora di lavoro o frazione non inferiori alla mezza ora. Recupero e riposi compensativi Le ore e/o i giorni di riposo compensativo maturate devono essere usufruite, di norma, entro la fine del corrente anno scolastico (il personale a tempo determinato dovr obbligatoriamente fruirle entro la durata del contratto di lavoro), e comunque non oltre tre mesi successivi alla fine dellanno scolastico nel quale si sono maturate, nei periodi di sospensione dell'attivit didattica, tenendo conto della funzionalit e della operativit dellistituzione scolastica. Assemblee (art. 8 CCNL 29/11/2007) Il personale del comparto scuola ha diritto a partecipare, durante lorario di lavoro, ad assemblee sindacali per 10 ore pro capite per anno scolastico. Pu essere tenuta di norma unassemblea al mese. Il capo distituto ne far oggetto di avviso, mediante circolare interna, al personale interessato, al fine di raccogliere la dichiarazione individuale di partecipazione espressa in forma scritta del personale in servizio nellorario dellassemblea. Tale dichiarazione fa fede ai fini del computo del monte ore individuale ed irrevocabile. In caso di partecipazione non totale del personale, per il personale ATA, ferma restando l'intesa con i soggetti sindacali di cui allart. 14 del CCNL 5/8/95, si propone, di massima, la quota del personale tenuto ad assicurare, presso la sede centrale, i servizi essenziali relativi alla vigilanza degli ingressi alla scuola, al centralino, ad altre attivit indifferibili coincidenti con lassemblea sindacale: - Assistenti amministrativi: n. 1 - Collaboratori scolastici: n. 1. Le richieste di ferie e riposi compensativi dovranno essere presentate, di norma, come segue, con indicazione del collega incaricato della sostituzione senza oneri a carico dellAmministrazione: in periodi di attivit didattica: con un anticipo di almeno tre giorni; in periodi di vacanze natalizie e pasquali: con un anticipo di almeno dieci giorni; nelle vacanze estive: entro il 31 maggio. Non si garantisce l'accoglimento delle richieste effettuate oltre i termini previsti. Ferie Al fine di contemperare la garanzia del servizio e le esigenze del personale in ordine al godimento delle ferie e delle festivit soppresse, si proceder nel modo di seguito indicato. Le richieste di ferie, festivit soppresse ex L. 937/77 e recuperi compensativi, saranno autorizzate dal Dirigente Scolastico, o su delega di questultimo, dal Direttore SGA. Le richieste di ferie dovranno essere presentate entro il 31 maggio 2020 (al personale che non presenter domanda entro tale data, il periodo di ferie sar assegnato dufficio), subito dopo sar predisposto dal Direttore SGA il piano delle ferie e delle festivit soppresse, tenendo in considerazione i seguenti elementi: Le ferie dovranno essere fruite, di norma, entro il termine dellanno scolastico (31 agosto) e durante i mesi di Luglio ed Agosto, comunque per un periodo minimo non inferiore a 15 giorni consecutivi. Eccezionalmente ove non esaurite nei mesi estivi per esigenze di servizio e/o per motivate esigenze familiari o personali si potranno fruire anche nel corso dell'anno scolastico o durante le festivit natalizie e/o pasquali, compatibilmente con le esigenze di servizio, preventivamente concordate con il DSGA ed autorizzate dal Dirigente Scolastico e comunque non oltre il mese di aprile dellanno successivo. Le richieste di fruire delle ferie, di recupero compensativo e di festivit soppresse durante i periodi di attivit didattica nel corso dellanno scolastico saranno accolte a condizione che vi sia personale disposto alla sostituzione del collega assente senza oneri a carico della Scuola. Le festivit soppresse ex L. 937/77 dovranno essere fruite obbligatoriamente nel corso dellanno scolastico cui si riferiscono. Durante i periodi di sospensione delle attivit didattiche e nel periodo estivo dovr essere garantita, la presenza minima di n. 2 (due) assistenti amministrativi e n. 2 (due) collaboratori scolastici presso la sede centrale Angiulli. Nel caso in cui le richieste del personale di una stessa qualifica non dovessero soddisfare i criteri di cui al precedente punto c), il Direttore SGA informer il personale interessato invitandolo a modificare la propria richiesta. Nel caso in cui la situazione continuer a non soddisfare i criteri innanzi indicati, sar attuato il criterio della rotazione annuale tenendo conto delle ferie usufruite negli anni precedenti. Il piano di ferie verr predisposto dal Direttore S.G.A. entro il 15 giugno 2020 utilizzando come criterio prioritario la necessit di garantire la copertura di tutti i settori di servizio, ed assegnando dufficio il periodo di ferie a coloro che non ne avranno fatto richiesta entro il termine innanzi fissato. Elaborato il piano ferie, gli interessati possono chiedere di modificare il periodo richiesto solo per motivate esigenze, ma laccoglimento della richiesta subordinato alla disponibilit dei colleghi allo scambio dei periodi e comunque senza che il piano stesso subisca modifiche nella struttura portante. Leventuale variazione dufficio del piano ferie pu avvenire solo per gravi e motivate esigenze di servizio. Durante lanno scolastico le ferie e ogni altro tipo di permesso, vanno richieste come da C.C.N.L., con istanza scritta presentata di norma almeno TRE GIORNI prima al Dirigente scolastico, o su delega di questultimo, al Direttore S.G.A. che ne verificher la compatibilit con le esigenze di servizio. CRITERI DI ASSEGNAZIONE AI SERVIZI, MANSIONI E REPARTI DI LAVORO PERSONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO L'assegnazione delle mansioni avviene sulla base della/e: continuit in servizio; attitudini allo svolgimento dellattivit; capacit e professionalit; preferenze evidenziate dal lavoratore. PERSONALE COLLABORATORE SCOLASTICO Lassegnazione alle aree avviene sulla base: continuit sulla sede di servizio; delle attitudini e delle capacit possedute, comparate alle esigenze di servizio; della necessit di un bilanciamento della presenza nei reparti di personale femminile; delle richieste del dipendente. Potr essere effettuata una rotazione del personale che tenga conto della tipologia delle mansioni e dei compiti che caratterizzano ciascuna area, come di seguito individuate: Servizio Esterno: affidato a personale che dimostri affidabilit, riservatezza, capacit, attitudine fisica. Segreteria, Presidenza, centralino: il personale addetto dovr dimostrare: affidabilit, riservatezza, capacit di rapportarsi con il pubblico, conoscenza delle norme-base di legislazione scolastica. Magazzino, Archivio, Laboratori: il personale addetto dovr, preferibilmente, essere in possesso di conoscenze tecniche di base. CRITERI DI ASSEGNAZIONE DELLA SEDE DI SERVIZIO Considerato che lIstituto cos strutturato: Sede centrale A. Angiulli n. 22 classi di Scuola Primaria articolate su 2 piani; Plesso Via Putignano n. 6 classi di Scuola Infanzia; Plesso S. De Bellis n. 4 sezioni di Scuola Infanzia; Plesso S.N. De Bellis n. 15 classi di Scuola Secondaria di 1 Grado, di cui 4 a tempo pieno articolate su 3 piani + 1 piano laboratori. Gli assistenti amministrativi sono assegnati tutti agli uffici di segreteria presso la sede centrale. I collaboratori scolastici sono assegnati alle sedi in stretta relazione alle esigenze di servizio delle singole sedi ed in base ai seguenti principi, in via prioritaria: esigenze di servizio didattico-amministrativo; maggiore presenza di personale di sesso femminile nella Scuola dellInfanzia; continuit di servizio nella sede occupata lo scorso anno scolastico; equa distribuzione dei carichi di lavoro; disponibilit del personale stesso a svolgere incarichi specifici; maggiore anzianit di servizio. L'assegnazione alle sedi vale per tutto l'anno scolastico salvo incompatibilit documentata. Per il corrente anno scolastico lassegnazione stata disposta dal Dirigente Scolastico, su proposta del Direttore SGA, con decreto prot. n. 0005046/VII.6 del 04/09/2019, sulla base dei criteri innanzi indicati. ALLEGATO N. 1 - FUNZIONI, COMPITI E ASSEGNAZIONI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI; ORARIO DI LAVORO E DI SERVIZIO DI TUTTO IL PERSONALE ATA UNITA DI PERSONALE N. 11 unit in organico di diritto: n. 10 a tempo indeterminato 36/36 ore settimanali, di cui n. 1 in congedo per tutto lanno scolastico sostituita da n. 1 unit con contratto a T.D. fino al 30/06/2020, n.1 a tempo indeterminato in part-time verticale 18/36 ore settimanali, n.1 con contratto a T.D. fino al 30/06/2020; n. 1 unit in organico di fatto con contratto a T.D. fino al 30/06/2020; n. 3 unit di personale per servizi esterni di pulizia. MANSIONI E COMPITI Tutto il personale sar utilizzato per compiti previsti dal profilo di appartenenza ed in particolare con riferimento allart. 47 e della tabella A allegata del CCNL 29/11/2007, cos come modificato dalla sequenza contrattuale per il personale ATA del 25/07/2008. In particolare i collaboratori scolastici, secondo quanto indicato nel relativo profilo professionale dalla tabella A allegata al CCNL 29/11/2007 innanzi richiamata, sono tenuti ad adempiere ai seguenti compiti: apertura e chiusura dei locali per le attivit scolastiche ordinarie e per le altre attivit deliberate dal Consiglio dIstituto. In particolare compito del collaboratore scolastico provvedere: allapertura e chiusura, allinizio e termine del servizio, dei cancelli, degli ingressi della scuola, delle finestre, delle porte delle aule, locali, laboratori e uffici, con ritiro e deposito delle chiavi in portineria. Al termine del proprio orario di lavoro, il collaboratore dovr assicurarsi che tutte le porte di ingresso alledificio, i cancelli, le finestre, le porte degli uffici e dei laboratori siano chiusi a chiave. In orario pomeridiano gli uffici di direzione e segreteria, in assenza del personale addetto, dovranno restare chiusi; alla fine del turno pomeridiano di servizio i collaboratori devono assicurarsi che siano spente tutte le luci (escluse quelle notturne di servizio) e siano chiuse a chiave gli uffici, i laboratori, le porte di ingresso e i cancelli; quotidiana pulizia dei locali scolastici e degli arredi, da effettuarsi, secondo lorario di servizio, prima dellinizio delle lezioni e al termine di esse; la mattina controllo delle aule e dei servizi igienici, alluscita degli alunni svuotare i cestini; i collaboratori scolastici in servizio al turno mensa devono sistemare i locali per il pranzo; pulizia degli spazi comuni utilizzati periodicamente; durante lorario scolastico dovranno, inoltre, pulire accuratamente le aule e i laboratori non utilizzati nellorario per lattivit didattica, e, dopo lintervallo, i servizi igienici degli allievi e i corridoi; pulizia dello spazio esterno e della palestra (quando utilizzata dagli alunni); durante i periodi di sospensione delle attivit didattiche (vacanze natalizie, pasquali ed estive) il personale deve provvedere alle pulizie a fondo di tutti gli edifici scolastici di propria competenza; piccola manutenzione dei beni mobili e immobili che non richieda luso di strumenti tecnici; spostamento delle suppellettili; sorveglianza sullaccesso e sul movimento nelledificio del pubblico: provvedere allaccoglienza e sorveglianza del pubblico, fornendo le prime indicazioni circa i servizi scolastici richiesti e lorario di ricevimento da parte degli uffici; accoglienza e sorveglianza degli alunni nei periodi immediatamente antecedenti e successivi allorario delle attivit didattiche; assoluta priorit alla sorveglianza dei piani, dei corridoi, degli spazi comuni e dei bagni, regolandone luso da parte degli alunni (gli alunni non devono essere lasciati incustoditi quando si trovano nei corridoi o nei servizi igienici, in qualsiasi momento della giornata scolastica; nessun alunno deve sostare nei corridoi e nelle scale durante lorario delle lezioni); si ricorda, infatti, che la funzione principale del collaboratore scolastico quella della vigilanza sugli alunni, soprattutto durante lingresso e luscita, la ricreazione, luso dei servizi igienici, durante il pasto nelle mense scolastiche, fornendo la necessaria assistenza ordinaria; collaborazione con i docenti nella sorveglianza degli alunni nelle aule, nei laboratori, in palestra e spazi comuni in occasione di momentanea assenza degli stessi; per gli alunni disabili presta ausilio materiale e accompagnamento dallesterno allinterno e viceversa, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale anche con riferimento alle attivit previste dallart. 47; servizio di centralino telefonico e alluso di macchine per la duplicazione di atti, previa autorizzazione della Direzione; chiusura delle finestre delle aule e dei corridori del piano assegnato; compiti esterni (Ufficio postale, banca, Comune, sedi distaccate, Istituti scolastici); segnalare tempestivamente in Direzione la presenza di estranei nellistituto; segnalare tempestivamente lassenza dei docenti nelle aule, al fine di poter predisporre le supplenze interne; portare ai docenti circolari, avvisi e ordini di servizio redatti dalla Direzione, anche nelle sedi distaccate; approntamento sussidi didattici; effettuare le pulizie generali degli spazi assegnati durante il periodo di sospensione delle attivit didattiche; vigilanza sul patrimonio scolastico, quale arredi, suppellettili, attrezzature didattiche ed amministrative, segnalando eventuali anomalie e suppellettili che richiedono interventi di manutenzione. In particolare occorre verificare che non vi siano anomalie agli arredi e/o attrezzature presenti nei locali assegnati e agli ambienti scolastici e, qualora ci si verificasse, segnalare tempestivamente le anomalie riscontrate e/o atti vandalici al Dirigente Scolastico. accompagnare gli alunni, in collaborazione con i docenti, presso altre strutture per manifestazioni, visite guidate e viaggi distruzione o altro, quando necessita la loro presenza; sostituire i colleghi assenti per brevi periodi. Disposizioni comuni Il servizio prevede la presenza nel posto di servizio e la sorveglianza nei locali contigui e visibili dallo stesso posto di lavoro. Ogni unit, in primo luogo, deve costantemente sorvegliare il proprio settore, provvedendo alle piccole necessit dei docenti (gesso, cancellino, circolari, ecc.), agevolando, cos, lazione didattica. In caso di necessit e/o assenza e senza formalismi, si opera in collaborazione tra addetti dello stesso servizio, sede e /o piano. Per eventuali cambiamenti di funzioni, attivit e sedi di lavoro e per situazioni di urgenza e/o emergenza, si provveder con specifici e appositi atti. Tutti i collaboratori scolastici, in caso di necessit, potranno essere utilizzati anche in plessi diversi da quelli di servizio ordinario in quanto facenti parte dellintero Istituto Comprensivo. Periodicamente (ogni 15 giorni circa) tutti i collaboratori scolastici effettueranno un giorno di rientro pomeridiano, della durata massima di tre ore, per lo svolgimento di pulizie approfondite degli ambienti scolastici. Durante il periodo estivo, tutto il personale in servizio assicura la quotidiana pulizia degli spazi utilizzati (Presidenza, Direzione, uffici di segreteria, atrio, bagni e corridoi piano uffici, ecc.), la presenza di ununit per la sorveglianza dellingresso e per il servizio centralino, i rapporti con lesterno (ufficio postale, istituto bancario cassiere, altre scuole, fornitori locali, ecc.) e le eventuali attivit di riordino generale. Fattori di rischio frequentemente presenti nelle operazioni di pulizia RISCHIO CHIMICO Il rischio chimico legato alluso di prodotti chimici per le operazioni di pulizia in seguito a contatto con sostanze irritanti, allergizzanti (detergenti, disinfettanti, disincrostanti) del tipo: candeggina, ammoniaca, alcool, acido cloridrico. Gli infortuni pi frequenti derivano dal contatto con sostanze corrosive (acidi e basi forti utilizzati in diluizioni errate). RISCHIO DA MOVIMENTAZIONE DEI CARICHI Questo rischio nelle operazioni di pulizia correlato: alla movimentazione dei secchi dacqua e prodotti di pulizia, sacchi di rifiuti, per il mancato uso degli appositi carrelli nella movimentazione sui piani; spostamento di banchi, cattedre, armadi e suppellettili in genere per le operazioni di pulizia. Interventi di prevenzione dei rischi Le misure da adottare in termini di prevenzione possono sintetizzarsi nei termini sotto indicati. I provvedimenti di prevenzione pi adeguati per evitare o limitare il rischio chimico sono: lutilizzo di adeguati mezzi di protezione personale,ossia lutilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuali (D.P.I.), quali: guanti di gomma, mascherine, ecc.; acquisizione e lettura delle Schede di sicurezza dei prodotti in uso; lettura attenta delletichetta informativa del prodotto; non usare contenitori inadeguati. Per prevenire i rischio di movimentazione dei carichi, in occasione delle operazioni di pulizia, indispensabile usare dei mezzi di trasporto dei secchi dacqua, dei prodotti di pulizia, dei sacchi di rifiuti, ecc. (carrelli). Modalit di svolgimento delle pulizie per assicurare adeguate misure igieniche e la prevenzione contro i rischi MISURE IGIENICHE Fare la pulizia dei locali prima dellinizio delle lezioni verificando che le aule o i laboratori siano idonei dal punto di vista igienico (togliere prima la polvere col panno polvere/piumino, disinfettare quotidianamente il piano dei banchi e delle cattedre, lavare con acqua le lavagne, lavare frequentemente i pavimenti dei locali, corridoi, atri, scale, ecc.). Far arieggiare spesso i locali ed effettuare le pulizie con le finestre aperte. Verificare che i bagni siano igienicamente idonei prima dellinizio delle attivit didattiche. Non lasciare incustoditi, al termine delle pulizie, i contenitori di detersivi. ISTRUZIONI PER LA PREVENZIONE DAI RISCHI SIA NELLUSO CHE NELLA CONSERVAZIONE DEI PRODOTTI DI PULIZIA Conservare i prodotti chimici in un apposito locale chiuso a chiave e lontano dalla portata degli alunni. Non lasciare alla portata degli alunni i contenitori di detersivi e detergenti, ma chiuderli sempre ermeticamente e riporli nellapposito locale e/o armadietto chiuso a chiave. Non consegnare mai agli alunni nessun tipo di prodotto chimico, neppure se i docenti ne abbiano fatto richiesta. Ogni prodotto va conservato nel contenitore originale provvisto di etichetta. Leggere attentamente quanto riportato sulle schede tecniche dei prodotti chimici ed usare le quantit indicate dalle istruzioni. Non miscelare prodotti diversi. Utilizzare guanti e visiere paraschizzi per evitare il contatto con la cute e degli occhi con i prodotti chimici. Evitare di inalare eventuali vapori tossici emanati da acidi. Lavare i pavimenti di alule, corridoi, atri, scale, uffici, laboratori, ecc. solo DOPO luscita degli alunni e del personale dalledificio e mettere gli appositi cartelli segnalatori. Al fine di evitare di calpestare le aree bagnate durante le operazioni di lavaggio dei pavimenti, il collaboratore scolastico deve iniziare il lavaggio partendo da una certa zona ed indietreggiare, in modo tale da non porre mai i piedi sul bagnato. Si consiglia, altres, di collocare un cartello sulla porta del locale o su una sedia, davanti alle zone bagnate, con la scritta Attenzione pavimento scivoloso/bagnato. Nel caso in cui, per qualche urgente necessit, si debba procedere al lavaggio del pavimento, indispensabile prestare la massima attenzione e prendere tutte le precauzioni possibili per evitare infortuni da caduta, del tipo: posizionare i predetti cartelli con la scritta Attenzione pavimento scivoloso/bagnato davanti allarea che sar lavata. Procedere al lavaggio di sola met, nel senso della larghezza, della superficie da lavare per consentire comunque il passaggio delle persone sullaltra met asciutta della superficie. Dopo aver atteso la completa asciugatura della met del pavimento lavato, procedere con le stesse operazioni nella fase di lavaggio dellaltra met del pavimento. Non utilizzare detergenti per pavimenti contenenti cera, anche se in piccola quantit, onde evitare fenomeni di sdrucciolamento. Risciacquare accuratamente le superfici trattate per non lasciare evidenti tracce di detersivo. Non lasciare nei bagni nulla che possa causare danni agli alunni e al personale. Durante la sostituzione dei toner di fotocopiatrici, ciclostile e stampanti utilizzare la mascherina antipolvere e i guanti e far arieggiare il locale. Si precisa, inoltre, che per la pulizia si intende: lavaggio pavimenti, zoccolino, banchi, lavagne, vetri, ecc., spolvero e lavaggio suppellettili, armadi e mensole, utilizzando i normali criteri per quanto riguarda ricambio dellacqua di lavaggio e uso dei prodotti di pulizia e sanificazione come da schede tecniche depositate in magazzino. In tutte le operazioni di pulizia e di sanificazione il collaboratore tenuto ad agire secondo le istruzioni ricevute nel rispetto delle norme igieniche ed antinfortunistiche previste dal D.L.vo 81/2008 e s.m.i., segnalando immediatamente ogni anomalia riscontrata. Nellespletamento dellattivit lavorativa si raccomanda in particolare di: proteggere i monitor, display e ogni parte elettrica o sensibile allacqua e umidit; utilizzare solo ed esclusivamente i detergenti ed il materiale igienico-sanitario consegnati dalla scuola e secondo le indicazioni ricevute; conservare il materiale igienico-sanitario in armadi o depositi chiusi a chiave, avendo cura di non lasciarli mai incustoditi durante il loro uso. Le raccomandazioni e le disposizioni sopra riportate esigono il massimo rispetto da parte di tutto il personale collaboratore scolastico. COLLABORATORI EX L.S.U PER SERVIZI ESTERNI DI PULIZIA E AUSILIARIATO. Alle tre collaboratrici scolastiche ex L.S.U. gestite dalla ditta DUSSMANN SERVICE SRL di Milano, come da Piano Dettagliato delle Attivit (PDA), affidata la pulizia dei seguenti ambienti: Plesso Angiulli (servizio svolto dal luned al venerd da 2 unit): Piano rialzato: aule n. 1 5, atrio ingresso, corridoi e bagni; aule ex IPSEOA n. 26 27 28; Primo piano: Aule n. 1 3 4 9 11 13 16 17 18, n. 3 Bagni, corridoi e scale lato nord e lato aule ex IPSSEOA Consoli del Primo Piano; Plesso Via Putignano: lintero edificio tranne lingresso, laula e i bagni adiacenti lingresso e il salone (servizio svolto dal luned al venerd da 1 unit). Al suddetto servizio di pulizia sar affiancato un servizio di ausiliariato svolto delle stesse unit di personale ex LSU dalle ore 10,00 alle ore 13,30 nella scuola primaria e dalle ore 11,00 alle ore 16,00 nella scuola dellInfanzia di Via Putignano. ASSEGNAZIONE AI PLESSI E ORARIO DI LAVORO Scuola Secondaria di 1 Grado - Plesso S.N. De Bellis: - n. 3 unit a T. I + n. 1 unit T.D. fino al 30/06/2020. Scuola Primaria - Plesso A. ANGIULLI: - n. 4 unit a T. I. (di cui n. 1 part-time verticale 18h/36) e n. 1 unit T.D. fino al 30/06/2020 per 18/36h + n. 2 ex LSU servizi esterni. Scuola dellInfanzia - Plesso VIA PUTIGNANO: - n. 2 unit a T. I. (di cui n. 1 sostituita con 1 unit a .T.D. fino al 30/06/20) - n. 1 ex LSU servizi esterni. - Plesso DE BELLIS: - n. 2 unit a T. I.. Lorario di servizio di tutto il personale ATA articolato, in tutti i plessi, su 5 giorni settimanali, dal luned al venerd. Lorario di apertura antimeridiana della Scuola Secondaria di 1 Grado fissato dalle ore 07,30 alle ore 16,12. Nei giorni di erogazione del servizio mensa, lorario sar prorogato fino alle ore 18,12 (Luned e mercoled) ed il venerd fino alle ore 17,12. Lorario di apertura antimeridiana della Scuola Primaria fissato dalle ore 07,00 alle ore 14,45. Nei giorni di apertura pomeridiana (luned e mercoled), lorario sar prorogato fino alle ore 19.30. Lorario di apertura della Scuola dellInfanzia VIA PUTIGNANO e della Scuola dellInfanzia S. DE BELLIS sar dalle ore 07,30 alle ore 17,42. Si specificano di seguito gli orari individuali di servizio del personale ATA: DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI L'orario del Direttore SGA, tenuto conto della complessa articolazione, della quantit e della diversificazione degli impegni inerenti e collegati alla gestione ed al coordinamento della generale organizzazione amministrativa e contabile, nonch della tenuta e dello svolgimento dei rapporti con gli Organismi centrali e periferici del MIUR, con le altre Istituzioni Scolastiche Autonome, con gli Enti Locali, con gli Organismi Territoriali periferici del MEF, dellex INPDAP, dellINPS, dellINAIL, con i soggetti Pubblici e Privati che attuano forme di partenariato con la scuola, etc., oggetto di apposita intesa con il Dirigente Scolastico. L'orario suddetto, sempre nel rispetto assoluto dell'orario d'obbligo di 36 ore settimanali, sar articolato su 5 giorni settimanali, dal luned al venerd, durante i periodi di svolgimento delle lezioni e su 6 giorni, dal luned al sabato, di norma dalle ore 7,30 alle ore 13,30, durante i periodi di sospensione delle lezioni e dellattivit didattica della durata di almeno una settimana. Esso sar improntato alla massima flessibilit onde consentire, nell'ottica irrinunciabile di una costante, fattiva e sinergica azione di supporto al Dirigente Scolastico, l'ottimale adempimento degli impegni, la massima disponibilit e professionale collaborazione del DSGA per un'azione tecnico-giuridico-amministrativa improntata ai criteri della efficacia, dell'efficienza e dell'economicit. Prestazioni aggiuntive l'orario di lavoro obbligatorio (straordinario) saranno autorizzate dal D.S. e conseguentemente potranno essere retribuite unicamente facendo ricorso a risorse economiche non facenti parte del FIS secondo quanto disposto dallart. 88, c. 2, lett. j) (es.: contributi da Enti o istituzioni pubblici, da soggetti privati, progetti finanziati con risorse dellUE (PON FSE-FESR), progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro lemarginazione scolastica, progetto Diritti a Scuola, attivit di supporto e coordinamento amministrativo-contabile nei corsi di aggiornamento per il personale organizzati dalla scuola, partecipazione a corsi di formazione/aggiornamento organizzati dalla Scuola, dagli Uffici Scolastici superiori e da Enti accreditati presso il Miur, tutte le atre attivit e progetti programmati dalla Scuola non a carico del Fondo dIstituto nella misura stabilita nei relativi progetti e/o attivit), salvo che il DSGA non chieda per le stesse di poter fruire del riposo compensativo (art.54, comma 4 CCNL 29/11/2007) (Vedere tabella allegata). ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E COLLABORATORI SCOLASTICI ORARIO DI LAVORO ORDINARIO E STRAORDIANARIO VEDERE TABELLE ALLEGATE COMPITI DI SERVIZIO COLLABORATORI SCOLASTICI Tenuto conto delle unit di personale in servizio e delle specifiche esigenze di funzionamento dellistituto, il carico di lavoro ripartito nel modo seguente: PLESSO SCUOLA PRIMARIA A. ANGIULLI: COGNOME NOMELOCALI E MANSIONI ASSEGNATISANSONETTI AngelaIngresso Piano Terra scuola primaria A. Angiulli. Vigila nellatrio, nel corridoio, lentrata e luscita degli alunni e nelle aule in caso di momentanea assenza dei docenti. Risponde al centralino. Rassetta, spolvera, spazza e lava la sala docenti, lufficio del Dirigente Scolastico, lufficio di segreteria generale, lufficio di segreteria alunni, la saletta firme del personale ATA con zona antistante. Effettua controllo continuo della pulizia dellandrone e del relativo corridoio. Sorveglianza alunni pendolari prima dellorario di entrata classi Scuola Primaria. Prelevamento alluscita alunni pendolari piano terra e consegna al collega Ricciardi/Capodiferro. Aula n. 30 a turnazione con i colleghi Mastronardi e Lanzilotta. Essendo titolare art. 7 sorveglia e presta aiuto agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale Servizio fotocopie e supporto attivit amministrativa Plesso A. Angiulli.MASTRONARDI Nicola Piano Terra scuola primaria A. Angiulli. Apre e chiude il cancello e portone dingresso. Vigila gli alunni in entrata e in uscita, nelle aule in caso di momentanea assenza dei docenti e durante la giornata quando si trovano negli spazi comuni e nei servizi igienici. Rassetta, spolvera, spazza e lava le aule n. 3 6, la stanza demergenza, il sottoscala, laula magna e lUfficio del Direttore SGA. Aula n. 30 a turnazione con i colleghi Sansonetti e Lanzilotta. Effettua controllo continuo della pulizia del corridoio e dei bagni dopo lintervallo. Assistenza di base agli alunni diversamente abili.LANZILOTTA Domenico Primo piano zona nord scuola primaria A. Angiulli. Apre e chiude il cancello e portone d ingresso in assenza del collega Mastronardi. Vigila gli alunni nei corridoi, nelluso dei servizi igienici, negli spazi comuni e nelle aule in caso di momentanea assenza dei docenti. Rassetta, spolvera, spazza e lava le aule n. 6 e 8 del primo piano, la sala demergenza lato nord, la sala ristoro e laula multimediale del piano terra. Effettua controllo continuo della pulizia del corridoio e dei bagni dopo lintervallo. Pulizia plesso De Gasperi a turnazione quindicinale (qualora utilizzato). Addetto ai servizi esterni (Posta, Banca, plessi scolastici, ecc.). Pulizia aula n.10 primo piano a turnazione con i colleghi Ricciardi/ Capodiferro. Aula n. 30 a turnazione con i colleghi Mastronardi e Sansonetti. Essendo titolare art. 7 sorveglia e presta aiuto agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale; effettua la piccola manutenzione nelledificio scolastico Angiulli.RICCIARDI Maria (h 18/36) (luned-marted-mercoled) CAPODIFERRO Maria (T.D. al 30/06/2020 h18/36) (luned-gioved-venerd)Primo piano zona sud scuola primaria A. Angiulli. Vigila gli alunni nei corridoi, nelluso dei servizi igienici, negli spazi comuni, nelle aule in caso di momentanea assenza dei docenti e nellatrio in uscita. Rassetta, spolvera, spazza e lava le aule n. 14, n. 15 e n. 2 del primo piano, sala emergenza lato sud e laboratorio scientifico primo piano. Effettua controllo continuo della pulizia del corridoio e dei bagni dopo lintervallo. Pulizia plesso De Gasperi a turnazione quindicinale (qualora utilizzato). Pulizia aula n.10 primo piano a turnazione con il collega Lanzilotta. Prelevamento alluscita alunni pendolari (1 piano) e sorveglianza fino alla consegna operatore scuolabus. Assistenza di base agli alunni diversamente abili. Pulizia palestra (campo gara e bagno): LUNED CAPODIFERRO (tra le 15,00 e 15,20) MERCOLED RICCIARDI (DALLE 14,10 14,30) PLESSO SCUOLA DELLINFANZIA VIA PUTIGNANO POLO Filomena (T.D. al 30/06/2020)Effettua sorveglianza alunni, pulizia dei locali e servizi igienici durante la giornata, pulizia periodica dei sussidi didattici. Rassetta, spolvera, spazza e lava lingresso, laula adiacente e i bagni adiacenti. Rassetta spolvera, spazza e lava il salone. Rassetta spolvera, spazza e lava laula n. 1 del plesso di Scuola dellinfanzia S. De Bellis. Presta assistenza di base agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse. Sostituzione collega assente secondo le necessit.PRIOLO Cinzia Effettua sorveglianza alunni, pulizia dei locali e servizi igienici durante la giornata, pulizia periodica dei sussidi didattici. Rassetta, spolvera, spazza e lava lingresso, laula adiacente e i bagni adiacenti. Rassetta spolvera, spazza e lava il salone. Rassetta spolvera, spazza e lava la sezione n. 1 del plesso di Scuola dellinfanzia S. De Bellis. Presta assistenza di base agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse. Sostituzione collega assente secondo le necessit. PLESSO SCUOLA DELLINFANZIA S. DE BELLIS GIANNOCCARO PalmaEffettua sorveglianza alunni, rassetta, spolvera, spazza e lava le sezioni (esclusa la sezione n. 1), i locali comuni e i servizi igienici durante la giornata. Pulisce latrio esterno del plesso in collaborazione con la collega. Presta assistenza di base agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse. Sostituzione collega assente secondo le necessit.LOBEFARO CosimaEffettua sorveglianza alunni, rassetta, spolvera, spazza e lava le sezioni (esclusa la sezione n. 1), i locali comuni e i servizi igienici durante la giornata. Pulisce latrio esterno del plesso in collaborazione con la collega. Presta assistenza di base agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse. Sostituzione collega assente secondo le necessit. PLESSO SCUOLA SECONDARIA DI 1 GRADO S.N. DE BELLIS COLLABORATORERESPONSABILITA e CARICO DI LAVORODISLOCAZIONE E RESPONSABILITADERRICO MariaClassi 1^E, 1^F, 1^G, 3^G Bagno alunni/e Corridoio Aula magna Aule sostegno Essendo titolare art. 7 sorveglia e presta aiuto agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale. 2 piano Sorveglianza alunniCATUCCI RaffaeleClassi 2^G, 3^I, 2^H, 3^E bagno alunne (3 piano LUN-MER-VEN) Classi 1^I, 2^F, 3^F (1 piano MAR-GIO) Cortile esterno Sala docenti Corridoio Bagno docenti Laboratorio scientifico laboratorio multimediale laboratorio artistico (seminterrato) Ingresso - Pulizia del seminterrato Presidenza Bagno seminterrato - Met scala Assistenza di base agli alunni diversamente abili 1 - 3 piano Sorveglianza alunni ROTOLO DomenicoClassi 1^H, 2^E, 3^H, 2^I - Bagno alunni Corridoio 3^ piano - Met scala Essendo titolare posizione economica ex art. 7 effettua attivit di piccola manutenzione delledificio scolastico S.S. I grado S.N. De Bellis- Servizio fotocopie 3 piano Sorveglianza alunniBOCCUZZI Annarita (posto in deroga a T.D. fino al 30/06/2020)1^I, 1^F, 2^F, 3^G - Aula mensa corridoio mensa - scale (1 e 2 piano LUN-MER-VEN) 2^G, 3^I, 2^H, 3^E bagno alunne (3 piano MAR-GIO) Pulizia palestra A.Angiulli (campo gara e bagno) (MAR-GIO ore 15,40 16,12 e VEN ore 16,15 16,45) Assistenza di base agli alunni diversamente abiliSorveglianza alunni piano di servizio Sorveglianza mensa Sostituzione del collega assente per brevi periodi secondo le necessit In caso di assenza di breve durata del collaboratore (fino a sette giorni consecutivi), questi sar sostituito da un collega (possibilmente di reparto) che provveder alla pulizia degli ambienti e alla sorveglianza del reparto. ORGANIZZAZIONE UNITA Si ribadisce che la funzione primaria del collaboratore quella della vigilanza sugli allievi. A tale scopo devono essere tempestivamente segnalati allUfficio di Presidenza tutti i casi di indisciplina, pericolo, mancato rispetto degli orari e dei regolamenti, classi scoperte, ecc Nessun allievo deve sostare nei corridoi durante lorario delle lezioni e neppure sedere sui davanzali per il pericolo di infortunio. Il servizio prevede la presenza al posto di lavoro e la sorveglianza nei locali contigui e visibili dallo stesso posto di lavoro oltre ad eventuali incarichi accessori quali: controllo chiavi, apertura e/o chiusura di locali, ecc La vigilanza prevede anche la segnalazione di atti vandalici che, se tempestiva, pu permettere di individuare i responsabili. A tale proposito il personale verr invitato a consegnare in giornata una breve nota scritta al Dirigente Scolastico. Si precisa che tutte le segnalazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria dovranno essere segnalate in segreteria che provveder ad informare il collaboratore scolastico in possesso dellincarico aggiuntivo di addetto alla piccola manutenzione o a richiedere lintervento dellEnte Locale proprietario degli immobili, a secondo dei casi. ALLEGATO N. 2 - FUNZIONI, COMPITI E ASSEGNAZIONI DSGA E ASSISTENTI AMMINISTRATIVI UNITA DI PERSONALE N. 1 unit Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) con contratto a T. I. N. 3 unit Assistenti Amministrativi con contratto a T. I. N. 2 unit Assistenti Amministrativi con contratto a T. D. fino al 30/06/2020 DIRETTORE DEI SERVIZI GENARALI E AMMINISTRATIVI (DSGA) Dott. ANTICO DOMENICO Svolge attivit lavorativa di rilevante complessit ed avente rilevanza esterna. Sovrintende, con autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo-contabili e ne cura l'organizzazione svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attivit e verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale ATA, posto alle sue dirette dipendenze. Organizza autonomamente lattivit del personale ATA nellambito delle direttive del dirigente scolastico. Attribuisce al personale ATA, nellambito del piano delle attivit, incarichi di natura organizzativa e le prestazioni eccedenti lorario dobbligo, quando necessario. Svolge con autonomia operativa e responsabilit diretta attivit di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili; funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni mobili. Pu svolgere attivit di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi. Pu svolgere incarichi di attivit tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del personale. Possono essergli affidati incarichi ispettivi nell'ambito delle istituzioni scolastiche. ASSEGNAZIONE COMPITI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Le mansioni sono assegnate a ciascun assistente amministrativo dal Direttore SGA. Gli assistenti amministrativi devono garantire la piena funzionalit del servizio anche in caso di assenza dei colleghi (e anche al di fuori dei loro uffici). Ad ogni assistente assegnato uno specifico ufficio, ma vi reciproca collaborazione tra gli stessi. Tutti gli assistenti amministrativi hanno compiti di collaborazione amministrativa caratterizzati da autonomia e responsabilit operativa nellambito della gestione della propria area. Tutti gli assistenti amministrativi sono Incaricati del trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziali, secondo le regole previste dal D.Lvo 196/2003, cos come integrato dal Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati). Lincarico costituisce attribuzione di compiti connessi allesercizio delle mansioni previste nel profilo professionale. Ogni assistente amministrativo nominato responsabile del procedimento ex L. 241/90 per gli atti di rispettiva competenza. Compiti affidati allA.A. BELFIORE CATERINA SezioneFunzioniCompiti PERSONALE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE ATA Attivit funzionali al P.O.F.  Convocazione degli aspiranti a supplenza ATA (in collaborazione con le colleghe CARUSO e RECCHIA) Stipula contratti di lavoro ATA e inserimento dati al SIDI Documenti di rito ATA Ordini di servizio, organizzazione del lavoro e delle attivit, predisposizione prospetto mensile rientri e recuperi in base alle indicazione del Piano Annuale delle Attivit predisposto dal DSGA; Tenuta e aggiornamento della posizione matricolare di ogni singolo ATA su gestionale AXIOS e su SIDI (gestione assenze, decreti di congedo ed aspettative, aggiornamento fascicolo personale, ecc.) ATTIVITA RELATIVE A TUTTO LI.C.: Cura della procedura delle elezioni triennali degli organi collegiali della scuola, RSU Funzionamento, convocazioni e predisposizione atti degli organi collegiali della scuola e RSU Pratiche infortuni alunni e personale scolastico di ogni ordine e grado; azioni di rivalsa assicurazioni PATRIMONIO ACQUISTI E GESTIONE BENI PATRIMONIALI E SERVIZI  Attivit istruttoria acquisti (richiesta preventivi, predisposizione prospetti comparativi, consultazione convenzioni CONSIP, Me.Pa., ecc.) Aggiornamento albo fornitori Predisposizione e pubblicazione sul sito web Amministrazione Trasparente determine a contrarre per la fornitura di beni e servizi Stipula contratti, convenzioni ed emissione dei buoni dordine per la fornitura di beni e servizi Controllo merci acquistate, gestione del magazzino (carico, scarico, giacenze) Supporto al personale docente e amministrativo per gli acquisti del materiale didattico e di gestione, distribuzione e ritiro materiale didattico AFFARI GENERALI  ARCHIVIO E PROTOCOLLO  Supporto archivio e smistamento atti e corrispondenza Sostituzione collega GATTO in caso di assenza Compiti affidati allA.A. GIRARDI ANTONIA SezioneFunzioniCompiti DIDATTICA  GESTIONE ALUNNI DI SCUOLA DELLINFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA DI 1 GRADO Attivit funzionali al P.O.F.  Gestione iscrizione, trasferimento, passaggio grado successivo, predisposizione e tenuta fascicoli alunni Supporto ai genitori per iscrizioni on-line, nonch nelle iscrizioni generali alle classi prime Pratiche vaccinazioni obbligatorie alunni e personale scolastico Diritto allo studio e pratiche relative Mensa scolastica e statistiche varie degli alunni Tenuta registri generali degli alunni, archiviazione documenti Esami di Stato (predisposizione materiale e tabelloni per scrutini ed esami di Stato, diplomi, tenuta registri carico/scarico diplomi) Predisposizione schede di valutazione degli alunni Pratiche buoni libro e borse di studio Gestione e pratiche alunni portatori di handicap Documentazione alunni stranieri Certificati vari degli alunni Invio documenti scolastici Organico classi Statistiche (raccolta e predisposizione dati, rilevazioni statistiche online) Front office nella gestione dellaera alunni Registro elettronico Informazioni e comunicazioni varie agli alunni e alle famiglie Gestione libri di testo Compiti affidati allA.A. GATTO GRAZIANA SezioneFunzioniCompiti AFFARI GENERALI  ARCHIVIO E PROTOCOLLO  Tenuta registro protocollo e archivio Gestione corrispondenza in arrivo e in partenza, sia quella per via ordinaria che quella per via telematica Trasmissione giornaliera del registro protocollo alla conservazione sostitutiva Smistamento amm.vo - Diffusione interna - Pubblicazione atti all'albo on line e nella sezione Amministrazione Trasparente sul Sito internet della Scuola Circolari ai docenti Scarico giornaliero posta elettronica (istituzionale e PEC), news e circolari da Intranet, SIDI, ATP di Bari, USR Puglia e siti istituzionali Rapporti con enti locali, con enti esterni e con privati (Associazioni sportive, ecc.), assemblee sindacali (predisposizione circolari e comunicazioni e controllo monte-ore individuali) Scioperi: comunicazioni e trasmissione dati a sistema Predisposizione calendario attivit didattiche Quadratura mod. 105 mensile delle spese postali DIDATTICA  GESTIONE ALUNNI SCUOLA DELLINFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA DI 1 GRADO Attivit funzionali al P.O.F.  Gestione iscrizione alunni di ogni ordine e grado, in collaborazione con la collega GIRARDI Gestione amministrativa delle visite guidate e dei viaggi distruzione Gestione amministrativa Giochi Sportivi Studenteschi Collaborazione con la collega GIRARDI, per le pratiche di adozione libri di testo, gestione del Registro Elettronico e alunni Collaborazione della collega BELFIORE per la gestione pratiche infortuni personale e alunni Sostituzione delle colleghe BELFIORE e GIRARDI in caso di assenze temporaneeLOCALI SCOLASTICIMANUTENZIONE E FUNZIONAMENTO Rapporti con la ditta concessionaria per la gestione dei servizi esterni di pulizia Rapporti con Ente Locale (Richieste interventi, comunicazioni) Compiti affidati allA.A. CARUSO MARIA TERESA (Titolare di 1^ posizione economica) SezioneFunzioniCompitiPERSONALE -AMMINISTRATIVO CONTABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE DOCENTE SCUOLA INFANZIA GESTIONE FINANZIARIA SERVIZI CONTABILIDiretta collaborazione con il DSGA e sostituzione in caso di assenza o impedimento Inquadramenti economici contrattuali Riconoscimento dei servizi in carriera Controllo Dichiarazione dei Servizi Periodo di prova, conferme in ruolo, proroga periodo di prova, part-time Collaborazione con la collega RECCHIA nella convocazione degli aspiranti a supplenza Cessazioni del servizio e pratiche pensionamenti, ricongiunzioni, riscatto Pratiche ex INPDAP richiesta credito dipendenti Formulazione, Scarico, stampa e pubblicazione albo graduatorie del personale (in collaborazione con la collega RECCHIA) Organico del personale Trasferimenti del personale Rilevazioni telematiche assenze Rilevazioni telematiche decurtazione retribuzioni per assenze Gestione consegna ai docenti delle attrezzature informatiche per uso didattico nella scuola Primaria non costituenti le dotazioni di laboratorio Back-up settimanale dati dal Pc Server di segreteria Aggiornamento software gestionale AXIOS su server e client Rapporti e gestione pratiche con i sub-consegnatari e consegnatari ausiliari dei beni inventariati Stipendi al personale supplente temporaneo: calcolo retribuzioni mensili e caricamento al SPT; IRAP, TFR, FERIE NON GODUTE relative al tutto il personale con contratto a Tempo Determinato Adempimenti connessi allanagrafe delle prestazioni e rilevazioni annuali permessi L. 104/92 (PERLA.PA) Collaborazione e sostituzione in caso di assenza della collega VECCARO Compiti affidati allA.A. RECCHIA MARILENA SezioneFunzioniCompitiPERSONALEGESTIONE DEL PERSONALE SCUOLA PRIMARIA SECONDARIA 1 GRADO Attivit funzionali al P.O.F. Cura di tutti gli atti relativi alle assunzioni in servizio Tenuta e aggiornamento della posizione matricolare di ogni singolo docente (tenuta e aggiornamento fascicolo personale) Convocazione degli aspiranti a supplenza DOCENTI (in collaborazione con la collega CARUSO) Stipula contratti di lavoro DOCENTI e inserimento dati al SIDI Documenti di rito DOCENTI Pubblicazione albo on line contratti di lavoro supplenti temporanei Gestione telematica contratti e supplenze tramite SIDI Richiesta, trasmissione e archiviazione documenti del personale docente Comunicazioni telematiche allUfficio per lImpiego Cura delle pratiche relative alle assenze e permessi del personale docente, decreti di congedo ed aspettative, raccolta certificati medici Gestione permessi Diritto allo Studio personale docente e ATA Formulazione, scarico, stampa e pubblicazione albo graduatorie del personale docente e ATA (in collaborazione con la collega BELFIORE) Referente fondo Espero Gestione Carta del Docente Collaborazione e sostituzione in caso di assenza della collega CARUSO  Sono riportati in grassetto i compiti comportanti maggiori responsabilit assegnati nellambito delle posizioni economiche di cui allex art. 7 CCNL 7/12/2005, cos come modificato dalla Sequenza Contrattuale ATA del 25/07/2008. FUNZIONI AMMINISTRATIVE E CONTABILI DISPOSIZIONI GENERALI Ciascun assistente amministrativo tenuto alla ricognizione del materiale occorrente per il proprio lavoro (cancelleria, stampati, registri, etc.). La relativa richiesta dovr essere presentata al personale adibito alla distribuzione del materiale entro il 31 ottobre di ogni anno, al fine di programmare gli acquisti. Richieste presentate oltre quella data potranno essere accolte solo per eccezionali motivi. Tutti i documenti elaborati, secondo procedure rapide e trasparenti, devono, prima di essere sottoposti alla firma del Direttore SGA e del Dirigente Scolastico, essere sottoposti a controllo ortografico, verificati nei contenuti e siglati da chi li ha redatti in calce ad ogni pratica trattata (ai sensi della L. 241/90), ed in particolare sulle lettere di trasmissione. Tale adempimento dovr essere riscontrato dalladdetto al protocollo. Inoltre: La pratica evasa, completa di eventuale busta per la trasmissione, va consegnata al protocollo per la firma del Dirigente Scolastico. Si precisa che tra le Pubbliche Amministrazioni, nei confronti dei fornitori di beni e servizi e nei confronti di privati che ne abbiano fatto richiesta, la trasmissione dei documenti dovr avvenire unicamente a mezzo di posta elettronica ordinaria o certificata, come di seguito specificato. I certificati vanno rilasciati, di norma, entro 3 giorni dalla richiesta. Sul certificato dovr essere indicato luso specifico per il quale viene rilasciato (non ammessa la dicitura generica per gli usi consentiti), lassoggettabilit o meno allimposta di bollo con i riferimenti normativi in caso di esenzione, la dicitura in calce Il presente certificato non pu essere prodotto agli organi della Pubblica amministrazione o ai privati gestori di pubblici servizi (L 183/2011 art. 15 c1). Particolare cura dovr essere posta, inoltre, a: Normativa sulla pubblicit legale mediante affissione allalbo. L'art.32, comma 1 della Legge n.69 del 18 giugno 2009 ha sancito che: "a far data dal 1 gennaio 2010 gli obblighi di pubblicazione di atti e provvedimenti amministrativi aventi effetto di pubblicit legale si intendono assolti con la pubblicazione nei propri siti informatici da parte delle amministrazioni e degli enti pubblici obbligati". Il successivo comma 5 dello stesso art. 32 precisa che "a decorrere dal 1 gennaio 2010 e, nei casi di cui al comma 2, dal 1 gennaio 2013, le pubblicazioni effettuate in forma cartacea non hanno effetto di pubblicit legale". Il termine per la pubblicazione telematica degli atti stato prorogato con la Legge n. 25 del 26 febbraio 2010 al 1 gennaio 2011. Pertanto, in applicazione delle disposizioni normative innanzi richiamate, tutti gli atti e provvedimenti a cui dare pubblicit legale saranno pubblicati nella sezione Albo pretorio sul sito internet istituzionale della scuola  HYPERLINK "http://www.icangiullidebellis.gov.it" www.icangiullidebellis.gov.it. Non pi ammessa la pubblicazione cartacea allalbo fisico della Scuola, se non per comunicazioni e circolari interne e atti in genere che non hanno necessit di pubblicit legale. Normativa sullautocertificazione. La normativa in vigore prevede che lalunno ed il personale scolastico non debba presentare alcun documento: i certificati verranno acquisiti dUfficio (art. 15 della legge n. 183/2011). Normativa sulla semplificazione dellazione amministrativa Codice dellAmministrazione Digitale (CAD: D.lgs. 7/3/2005 e s.m.i.). Per favorire il processo di semplificazione e de-materializzazione degli atti amministrativi, le comunicazioni tra Amministrazioni Pubbliche e verso/da i cittadini (se richiesto da questi ultimi) avverranno attraverso la Posta Elettronica Ordinaria (PEO) e/o Certificata (PEC) in applicazione delle regole previste dallart. 47 del CAD cos come modificato dalla Legge n. 98/2013 (esclusione della trasmissione di documenti a mezzo fax). La mail viene, di norma, inoltrata dalassistente amministrativo responsabile del procedimento. Tutti gli atti per cui occorre la pubblicazione allalbo, saranno pubblicati sul sito internet della scuola (Albo pretorio digitale) ad opera del docente e dellassistente responsabile del sito internet. Conservazione sostitutiva. Il DCPM 3 dicembre 2013 del CAD stabilisce che entro la data del 11/10/2015 tutte le PA sono tenute ad adottare il manuale di gestione del protocollo informatico dei flussi documentali e degli archivi, nonch, ai sensi del comma 5, art. 7, le PA dovranno inviare, entro la giornata lavorativa successiva, al sistema di conservazione il registro giornaliero del protocollo. A tal fine questa Scuola ha gi provveduto ad acquistare una licenza duso software per la gestione di tale adempimenti direttamente dal gestionale di protocollo informatico in uso presso la segreteria. Normativa sullaccesso agli atti amministrativi (Legge n. 241/1990 e s.m.i. e D.P.R. 12.04.2006 n. 184). Predisposizione e pubblicazione modelli di richiesta di accesso e di risposta, aggiornamento registro di accesso agli atti. Normativa sulla Privacy (D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. e Regolamento (UE) 2016/679 - Regolamento generale sulla protezione dei dati). Pieno rispetto della normativa sul trattamento dei dati personali e adozione delle misure di sicurezza per i sistemi informatici e gli atti cartacei. I computer vengono utilizzati dai soli assistenti amministrativi autorizzati. Non consentito concederne luso ad altri; non consentito utilizzare per fini personali le attrezzature- apparecchiature dufficio. Si precisa, infine, che agli Uffici possono accedere solo gli operatori abilitati, secondo le direttive fornite dal D.S.G.A. Normativa per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalit nella Pubblica Amministrazione (Legge n. 190/2012) e sulla trasparenza amministrativa (D.Lgs. n.33/2013). Pieno rispetto della normativa sulla trasparenza amministrativa in applicazione del Programma della Trasparenza e Integrit triennio 2014-2016, adottato dal Consiglio dIstituto e pubblicato sul sito internet della Scuola, mediante la pubblicazione degli atti previsti dalla legge nella sezione Amministrazione Trasparente presente sul sito internet istituzionale. Normativa sulla denuncia e comunicazione allINAIL degli infortuni accorsi agli alunni e al personale scolastico. Adempimenti di seguito indicati. Obbligo vaccinale alunni e operatori scolastici (Decreto-legge 7 giugno 2017, n. 73, convertito con modificazioni dalla legge 31 luglio 20l7, n. 119, recante "Disposizioni urgenti in materia di prevenzione vaccinale, di malattie infettive e di controversie relative alla somministrazione di farmaci"). In merito allobbligo in oggetto, introdotto con la legge innanzi indicata, tutto il personale si atterr alle disposizioni impartite dal MIUR con le CC.MM. prot. n. 1622 del 16-08-2017 e n. 0001679 del 01-09-2017, dallUSR PUGLIA con nota prot. n. 0022037 del 01-09-2017 e dal Garante della Privacy con provvedimento n. 365 del 01-09-2017, nonch alle successive che saranno eventualmente emanate. PROTOCOLLO Lassistente addetto direttamente responsabile: della pubblicazione degli atti sul sito internet istituzionale della Scuola nella sezione albo on line in formato PDF (firmato digitalmente dal Dirigente Scolastico) e, quando prescritto dalla legge, anche nella sezione Amministratone Trasparente, in formato elettronico aperto, delle disposizioni di carattere generale avvalendosi del collega adibito al servizio; della pubblicazione permanente allalbo on line del Codice disciplinare (Art. 95 - CCNL, il quale prevede che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicit mediante affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti. Tale forma di pubblicit tassativa e non pu essere sostituita con altre); dellinvio giornaliero alla Conservazione sostitutiva del registro di protocollo relativo al giorno lavorativo precedente; dello smistamento della corrispondenza e delle circolari tra gli uffici interni; della tenuta dellarchivio. La circolare va consegnata, di norma in formato elettronico, allinteressato per gli adempimenti di competenza. Lassistente addetto coordina larchiviazione degli atti, che tuttavia spetta materialmente allassistente responsabile del procedimento. Ogni atto in arrivo o in partenza viene protocollato; su di esso va sempre apposta la sigla darchivio (fp per il singolo dipendente, fa per il singolo alunno, sigla alfanumerica per le disposizioni di carattere generale). La corrispondenza nei confronti di privati va trasmessa a tariffa ordinaria, salvo casi particolari. La corrispondenza nei confronti degli Uffici Scolastici (ATP, USR, MIUR), delle altre Istituzioni Scolastiche, di altre Pubbliche Amministrazioni e di ditte fornitrici va trasmessa esclusivamente tramite posta elettronica (ordinaria o certificata a seconda dei casi). La corrispondenza (lettere, pacchi, etc.) che perviene all'Istituto va riposta, chiusa, sul tavolo del Dirigente Scolastico. Il timbro della zecca e quelli recanti lIntestazione dellIstituto vanno riposti alla fine della giornata in un armadio metallico chiuso a chiave. Delladempimento sono direttamente responsabili gli assistenti amministrativi. PERSONALE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Lassistente dovr compilare, per ogni convocazione, il modello fonogrammi, previsto dallO.M. Dovr inoltre controllare il contenuto delle dichiarazioni rilasciate da ciascun supplente e riferire eventuali anomalie. Le proposte di contratto vanno sottoposte allinteressato per laccettazione, ed i contratti affissi allalbo on line il giorno stesso del conferimento. Ladempimento va curato personalmente dallassistente addetto. Adempimenti e scadenze: OggettoData scadenzaElenco personale con contratto a tempo determinato da retribuire tramite la funzione SIDI -NOIPAEntro 5 giorni dal termine del contratto o dal termine del mese precedente per i contratti continuativiElenco conguaglio fiscale31 dicembre In applicazione del decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 39, emanato in attuazione della direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l'abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile, allatto dellassunzione in servizio del personale a tempo determinato e indeterminato, va richiesto dufficio alla Procura della Repubblica presso il Tribunale di Bari, il certificato del casellario giudiziale penale. In attesa del suddetto certificato dovr essere rilasciata da parte dellinteressato apposita autocertificazione ai sensi della Art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. Allatto della sottoscrizione del contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato dovr essere consegnato al dipendente, anche tramite invio a messo mail, il codice disciplinare dei dipendenti pubblici e linformativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del D.lvo 196/2003, nonch la determina dirigenziale di designazione degli incaricati del trattamento dei dati. FINANZIARIA E STIPENDI La sequenza delle operazioni di acquisto descritta nel regolamento distituto per gli acquisti in economia e sar impartita verbalmente direttamente dal Direttore SGA allAssistente Amministrativo addetto. Ad ogni liquidazione di compensi accessori deve essere allegato il modello Riepilogo atti liquidazione. Adempimenti e scadenze: OggettoData scadenzaInserimento nel sistema SIDI dei contratti e dei dati richiesti al fine della convalida, trasmissione e autorizzazione al pagamento da parte del DSGA e del DSScadenze previste dal MIURTFR Entro 15 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoroDecreti ferie non goduteEntro 31 luglio COMPENSI ACCESSORI Adempimenti e scadenze: OggettoData scadenzaElenco dei docenti e ATA impegnati in attivit aggiuntive30 giugno ACQUISTI E MAGAZZINO Lassistente responsabile dovr curare il carico e lo scarico registrando sugli appositi moduli il materiale consegnato ad ogni singola unit. Sul buono dordine deve sempre essere riportato il CIG e, ove previsto, il CUP. Il DURC deve essere sempre richiesto on-line contestualmente allemissione del buono dordine. ESPERTI ESTERNI Per ogni esperto esterno lassistente addetto dovr acquisire la seguente documentazione: Scheda identificativa; Convenzione o nomina; Dichiarazione ore prestate; Documentazione fiscale prevista dalla normativa vigente; Autorizzazione se trattasi di personale che presta servizio presso amministrazioni dello stato; Curriculum vitae; Notizie al fine dellinserimento nella Anagrafe delle prestazioni. PERSONALE Lassistente addetto responsabile della notifica al personale interessato delle disposizioni impartite con circolari, ordini di servizio, etc. I fascicoli del personale dovranno contenere le sottocartelle previste dalla normativa vigente, anche in materia di privacy, (che non vanno distinte per anno scolastico). ASSENZE La visita fiscale per assenze per malattia va disposta secondo le normative vigenti. Per ogni assenza comunicata per telefono va compilato il modello assenza fonogramma. Adempimenti e scadenze: OggettoData scadenzaProspetti permessi e lavoro straordinario ATAIl giorno 10 del mese successivoDecreti assenze varie e ferieSubito dopo la fruizione INFORTUNI DEL PERSONALE E DEGLI ALUNNI Nota informativa Lassicurazione obbligatoria INAIL estesa: agli insegnanti, assistenti e collaboratori scolastici che nellesercizio delle funzioni attendano ad esperienze tecno-scientifiche ed esercitazioni, pratiche di lavoro anche ai soli fini didattici, in laboratori, palestre, aule speciali; al personale che utilizza macchine (anche elettriche o informatiche) per lespletamento dei compiti del proprio ufficio o lavoro; ai collaboratori in quanto svolgono attivit di tipo manuale con uso attrezzature ed utensili; ai lavoratori socialmente utili utilizzati ai sensi degli artt. 7 e 8 del D.L.vo n. 468/1997. Sono altres soggetti tutelati dallINAIL gli allievi degli istituti di istruzione che attendano ad esperienze tecnico - scientifiche (di laboratorio), ad esercitazioni pratiche (di educazione fisica) o che svolgono esercitazioni pratiche di lavoro (di officina o di laboratorio). Linfortunio sul lavoro, prognosticato non guaribile entro i tre giorni deve essere denunziato allINAIL, tramite servizio telematico SIDI (a cura dellassistente amministrativo addetto), indipendentemente dalla ricorrenza degli estremi per la indennizzabilit del danno, nel termine di 48 ore da quello in cui il datore di lavoro ha ricevuto il relativo certificato medico. Il termine per la denunzia decorre dal giorno in cui viene presentato alla scuola il certificato medico. Dal 12/10/2017 vi lobbligo dei datori di lavoro di segnalare allINAIL a fini statistici e informativi anche gli infortuni brevi, quelli, cio, anche di un solo giorno oltre quello dellinfortunio. La comunicazione, come la denuncia allINAIL, deve essere inoltrata indipendentemente dal fatto che lalunno o il dipendente nel periodo di malattia conseguente allinfortunio abbia regolarmente frequentato la scuola. Per la comunicazione necessario utilizzare lapposito servizio telematico messo a disposizione dallINAIL e, in caso di problemi tecnici, tramite pec utilizzando lapposito modulo meccanografico. Dovr essere inoltrata immediata comunicazione alla compagnia assicuratrice (al massimo entro tre giorni dalla data in cui il datore di lavoro ne ha avuto notizia). ANNOTAZIONI SUL REGISTRO INFORTUNI A far data dal 23 dicembre 2015 decaduto l'obbligo per i datori di lavoro di tenuta del registro infortuni, in seguito allentrata in vigore del D.Lgs. 14 settembre 2015. Si segnala la necessit che TUTTI gli assistenti prestino particolare attenzione a quanto evidenziato in merito agli infortuni degli alunni e del personale, in quanto, trattandosi di eventi eccezionali, tutti potranno essere chiamati a collaborazioni urgenti. Le relative pratiche hanno precedenza su tutte. Adempimenti e scadenze: ALUNNIData scadenzaComunicazione infortunio al Dirigente Scolastico: il docente presente deve compilare lapposita relazioneImmediataDenuncia infortunio allINAIL (a mezzo telematico SIDI o, in caso di eccezionali problemi tecnici, a mezzo PEC)entro 48 ore dalla ricezione del certificato medicoDenuncia e trasmissione documenti infortunio allAgenzia assicurativa (a mezzo telematico)3 giorni PERSONALEData scadenzaComunicazione infortunio al Dirigente ScolasticoImmediataDenuncia infortunio allINAIL (a mezzo telematico SIDI o, in caso di eccezionali problemi tecnici, a mezzo PEC)entro 48 ore dalla ricezione del certificato medicoDenuncia e trasmissione documenti infortunio allAgenzia assicurativa (a mezzo telematico) (solo per il personale che ha aderito alla polizza mediante versamento del relativo premio individuale)3 giorni ALLEGATO N. 3 PROPOSTA PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO DELLISTITUZIONE SCOLASTICA A.S. 2019/2020 La materia regolata da: art. 88 (attivit aggiuntive del personale ATA) del CCNL Scuola del 29/11/07; art. 47 (compiti del personale ATA) e 50 e 51 (orario di lavoro) e 57 (collaborazioni plurime) del CCNL Scuola, sottoscritto il 29/11/2007; art. 84 (fondo dellistituzione scolastica), e 85 (criteri finanziari per il calcolo del fondo). La somma parte dei fondi del Fondo dIstituto riservata al personale ATA sar impegnata per: sostituzione colleghi assenti (intensificazione e orario straordinario); intensificazione orario di lavoro connesso allattuazione dellautonomia scolastica e allattuazione del CAD (Codice Amministrazione Digitale), nonch allaffiancamento di Assistenti Amministrativi neo-assunti (per il personale Amministrativo); intensificazione orario di lavoro connesso allausilio materiale agli alunni (assistenza alligiene personale, trasporto zaini alunni in difficolt, ecc.) (per il personale Ausiliario); prestazione dellattivit lavorativa oltre lorario dobbligo; attivit funzionali al PTOF. Il compenso sar liquidato tenendo conto dellimpegno e della qualit del servizio secondo quanto di seguito definito. La spesa complessiva sar interamente gestita dal SPT con il Cedolino Unico. Di norma le ore aggiuntive prestate saranno retribuite e solo in via residuale saranno attribuiti riposi compensativi in date da definire (esclusivamente nei periodi di sospensione dell'attivit didattica) previa domanda scritta, almeno tre giorni prima, al Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi e al DS che provvederanno alla concessione compatibilmente con le esigenze di servizio e senza oneri a carico dellAmministrazione. Leffettuazione di prestazioni aggiuntive eccedenti lorario dobbligo e/o che comportino intensificazione di lavoro durante il normale orario di servizio, in base alle esigenze che si manifesteranno concretamente in corso d'anno, saranno formalmente autorizzate dal Direttore dei SGA o dal Dirigente Scolastico e documentate (con firme di presenze e/o autocertificazioni vidimate dal Direttore SGA o dal docente responsabile dei plessi per la scuola dellinfanzia e secondaria) al termine dellanno scolastico. Lindividuazione del personale da utilizzare nelle attivit da retribuire con il Fondo distituto dovr avvenire sulla base dei seguenti criteri: dichiarata disponibilit allassolvimento di particolari incarichi nellambito dellorario dobbligo e/o in orario aggiuntivo, purch in possesso di specifiche competenze qualora richieste, dando priorit al personale non assegnatario di incarichi specifici e delle posizioni economiche di cui allart. 2 della sequenza contrattuale del 25/07/2008; competenze professionali in coerenza con gli incarichi funzionali nellattivit programmata, accertate, note e certificate con titoli specifici; esperienza maturata nellambito di precedenti incarichi positivamente conclusisi; in caso di pi richieste per lo stesso progetto o per la stessa attivit saranno presi in esame il curriculum professionale, le certificazioni attestanti il possesso dei requisiti richiesti e lesperienza maturata nellambito di ciascun progetto e/o attivit. Nel caso di parit di requisiti o nel caso in cui non siano richieste competenze specifiche, lassegnazione dellincarico avverr in base ad una graduatoria interna redatta in relazione allanzianit di servizio di ruolo nel profilo di appartenenza, per il personale con contratto a tempo indeterminato, e al punteggio attribuito nelle graduatorie provinciali o di Istituto, per il personale con contratto a tempo determinato, dando precedenza al personale a tempo indeterminato. La somma non utilizzata, ma contrattata, del fondo dIstituto, relativa al personale ATA, sar ridistribuita, a consuntivo, proporzionalmente al servizio aggiuntivo prestato, tra il personale interessato, previa la loro disponibilit scritta, in base allo svolgimento delle prestazione aggiuntive effettuate. ALLEGATO N. 4 PROPOSTA DI ATTRIBUZIONI DI INCARICHI SPECIFICI E POSIZIONI ECONOMICHE (artt. 47 e 50 CCNL 29/11/2007, art. 7 CCNL 7/12/2005, art. 2 Sequenza Contrattuale ATA del 25/07/2008) Tenuto conto delle esigenze di servizio, della presenza di n. 1 unit di personale collaboratore scolastico titolare delle posizioni economiche di cui allart. 7 CCNL 2005 nelle Scuole dellInfanzia (assente per tutto lanno scolastico), di n. 2 nella Scuola Primaria e di n. 2 nella scuola Secondaria, impegnati principalmente per lattivit di assistenza agli alunni diversamente abili, nella eventuale pulizia ed igiene personale e accompagnamento degli stessi in bagno e per attivit di pronto soccorso e di prima assistenza, nonch di esperienze, professionalit e competenze, si propongono i seguenti Incarichi Specifici: COLLABORATORI SCOLASTICI (4 incarichi) n. 1 unit per: assistenza, sorveglianza ed ausilio materiale agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale nella Scuola Primaria; n. 1 unit per: supporto didattico, piccola manutenzione e servizio fotocopie nella Scuola Secondaria di 1 Grado; n. 2 unit per: assistenza, sorveglianza ed ausilio materiale agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale nella Scuola dellInfanzia Via Putignano; n. 2 unit per: assistenza, sorveglianza ed ausilio materiale agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale nella Scuola dellInfanzia S. De Bellis. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI (2 incarichi) n. 2 unit per: coordinamento, supporto amministrativo e collaborazione - in raccordo con il DSGA con Dirigente Scolastico, Docenti e personale ATA, per la realizzazione dei progetti di ampliamento dellofferta formativa programmati nel PTOF a.s. 2019/20. L'attribuzione effettiva degli Incarichi Specifici sar effettuata dal Dirigente Scolastico, secondo le modalit, i criteri e i compensi definiti dalla Contrattazione d'Istituto. Gli incarichi specifici saranno assegnati al personale individuato e che abbia prodotto regolare domanda e dichiarazione di accettazione; la corresponsione del compenso previsto verr effettuata solo previa certificazione di avvenuta prestazione da parte del D.S.G.A. e, per i collaboratori dei plessi di scuola dellinfanzia e di scuola secondaria, dai Docenti Responsabili di plesso. POSIZIONI ECONOMICHE (art. 7 del CCNL 07/12/2005) SERVIZI AMMINISTRATIVI Le mansioni comportanti maggiori responsabilit rientranti nella 1^ posizione economica di cui allex art. 7 del CCNL 07/12/2005, sono indicati in grassetto nellallegato n. 2) relativo ai compiti di servizio del personale amministrativo. SERVIZI AUSILIARI Plesso di Scuola Secondaria di 1 Grado S.N. DE BELLIS: ROTOLO DOMENICO: attivit inerente la piccola manutenzione edificio scolastico S.N. De Bellis - Servizio fotocopie. DERRICO MARIA: assistenza, sorveglianza ed ausilio materiale agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale; attivit di pronto soccorso e di prima assistenza. Sede scuola primaria A. ANGIULLI: LANZILOTTA DOMENICO: assistenza, sorveglianza ed ausilio materiale agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale; piccola manutenzione edificio scolastico Angiulli. SANSONETTI ANGELA: assistenza, sorveglianza ed ausilio materiale agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale; attivit di pronto soccorso e di prima assistenza; addetta alluso delle macchine per la duplicazione di atti e collaborazione con lufficio di segreteria. Plesso di Scuola dellinfanzia VIA PUTIGNANO: SPINA ANGELINE: assistenza, sorveglianza ed ausilio materiale agli alunni H nellaccesso alle strutture scolastiche, allinterno e nelluscita da esse, nonch nelluso dei servizi igienici e nella cura delligiene personale; attivit di pronto soccorso e di prima assistenza (Considerata lassenza per tutto lanno scolastico della collaboratrice Spina, sar attribuito lIncarico Specifico per supporto e assistenza alunni diversamente abili al sostituto). ALLEGATO N. 5 METODOLOGIE DI VALUTAZIONE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI Sulla qualit dei servizi generali ed amministrativi erogati dallIstituzione Scolastica, sar opportuno effettuare una periodica valutazione (es. alla fine dellanno scolastico) da parte del Direttore SGA in base a metodologie e criteri concordati con il Dirigente Scolastico in attesa di una concreta attuazione della normativa sulla valutazione della performance e sulla premialit del merito prevista dal D.Lgs. n. 150 del 27/10/2009. ALLEGATO N. 6 FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO Laggiornamento professionale costituisce un elemento di qualit del servizio scolastico. Il personale ATA potr partecipare, previa autorizzazione del Dirigente Scolastico e in relazione alle esigenze di funzionamento del servizio, ad iniziative di formazione e aggiornamento organizzate dalla Scuola, dagli Uffici Scolastici Provinciali e Regionali, dalle Universit, dalle altre scuole e dagli Enti accreditati presso il Miur. Qualora le attivit di formazione organizzate dalla Scuola fossero svolte oltre lorario di servizio giornaliero, dette ore saranno recuperate con riposi compensativi, compatibilmente con le esigenze di servizio. Secondo quanto previsto dalla direttiva MIUR sulla formazione e tenendo conto sia dellart. 14 del DPR 275/2000 che degli artt. 63 e 64 CCNL 29/11/07, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, si propone di realizzare, anche in rete con le altre scuole del territorio, la formazione sui seguenti argomenti: Sicurezza sui luoghi di lavoro ex D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (tutto il personale ATA); Primo soccorso e prevenzione degli incendi (Collaboratori Scolastici); Normativa e modalit pratiche di gestione dei documenti informatici nella P.A. e sullattuazione del CAD (Codice Amministrazione Digitale - D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82), in particolar modo relative alla disciplina normativa sul protocollo informatico e sulla conservazione sostitutiva (D.P.C.M. del 03 dicembre 2013); Segreteria Digitale (Assistenti Amministrativi - DSGA); Gestione pratiche pensionistiche, dichiarazione dei servizi, inquadramenti economici e ricostruzioni di carriera (Assistenti Amministrativi - DSGA); Regolamento (UE) 2016/679 - Regolamento generale sulla protezione dei dati (tutto il personale ATA); Uso delle nuove tecnologie (tutto il personale ATA). Obiettivi: accrescere lo sviluppo professionale del personale e innalzamento del livello qualitativo del sistema scolastico. Metodologie: presenza in aula presso questa Scuola, Ufficio Scolastico Provinciale, Universit, altre Istituzioni scolastiche della provincia o sedi degli enti di formazione accreditati, corsi on-line (SIDI - Invalsi). Risorse finanziarie: fondi ministeriali finalizzati per la formazione del personale, fondi ex L. 440/97 per la formazione del personale, fondi MIUR Piano Nazione Scuola Digitale (PNSD), fondi per il funzionamento amministrativo-didattico. Oltre a quelli previsti, qualora nel corso dellanno scolastico emergano nuove esigenze formative, verranno esaminate e previsti nuovi corsi per argomenti e problematiche attuali ed innovative, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili. ALLEGATO N. 7 - CHIUSURA PREFESTIVA DELLA SCUOLA A.S. 2019/2020 GIORNI DI CHIUSURA DELLA SCUOLA A.S. 2019/2020 (proposti dellassemblea del personale ATA del 04/09/2019 ed approvati dal Consiglio dIstituto con delibera n. 4 a.s. 2019/20 del 06/09/2019) N. 13 GIORNI DI CHIUSURA PREFESTIVA: 24/12/2019 - vigilia di Natale 28/12/2019 - sabato 31/12/2019 - vigilia di Capodanno 04/01/2020 - sabato 04/07/2020 - sabato di luglio 11/07/2020 - sabato di luglio 18/07/2020 - sabato di luglio 25/07/2020 - sabato di luglio 01/08/2020 - sabato di agosto 08/08/2020 - sabato di agosto 14/08/2020 - prefestivo di Ferragosto 22/08/2020 - sabato di agosto 29/08/2020 - sabato di agosto  ALLEGATO N. 8 ISTRUZIONI DI CARATTERE GENERALE Le mansioni sono assegnate a ciascun assistente amministrativo e collaboratore scolastico dal DSGA. E proibito fumare in tutti i locali interni e spazi esterni di pertinenza della scuola. E vietato utilizzare il telefono della scuola per comunicazioni private, salvo in caso di emergenza. E vietato luso di telefoni cellulari personali durante il servizio, salvo in caso di emergenza. Ognuno deve attendere diligentemente al proprio lavoro e riferire ogni questione o anomalia ad DSGA e/o al Dirigente Scolastico e/o Docente responsabile di plesso. E vietato allontanarsi dal proprio reparto di lavoro o dal plesso scolastico di servizio senza la preventiva autorizzazione del DSGA o del DS o del Docente responsabile di plesso. Leffettuazione del servizio verificata dal controllo da parte del personale preposto. Tutti sono tenuti ad una scrupolosa puntualit e al massimo rispetto dellorario di servizio. E obbligatorio indossare i cartellini di riconoscimento. Tutti i collaboratori scolastici sono tenuti, a norma del CCNL, a prestare ausilio materiale di base agli alunni portatori di handicap nellaccesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, negli spostamenti allinterno e nelluscita da esse. Lassenza per malattia deve essere comunicata tempestivamente e comunque non oltre linizio dellorario di lavoro del giorno in cui essa si verifica (in caso di turnazione la comunicazione telefonica dovr essere comunque fatta entro le ore 7.30). La scuola potr disporre il controllo della malattia, ai sensi delle vigenti disposizioni, fin dal primo giorno di assenza. Il dipendente che durante lassenza, per particolari motivi, dimori in luogo diverso da quello di residenza o domicilio deve darne preventiva comunicazione. Il dipendente dovr inoltre farsi trovare nel domicilio comunicato in ciascun giorno, anche festivo, dalle ore 09.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 18.00; qualora il dipendente debba allontanarsi, durante la fascia di reperibilit, dallindirizzo comunicato, per visite mediche, tenuto a darne preventiva comunicazione. Mensilmente sar comunicato lelenco delle ore mensili di straordinario/recupero o da recuperare. La presenza in servizio del personale ATA sar attestata mediante apposizione di firma in entrata ed in uscita, sugli appositi registri di presenza, vidimati, dal DSGA e dal DS per il personale in servizio presso la sede centrale, e dai docenti responsabili di plesso per le altre sedi. L'apposizione della firma non preclude da parte del D.S. e del DSGA la possibilit di verificare l'effettiva presenza in servizio. Eventuali prestazioni aggiuntive di lavoro straordinario (da recuperare o da remunerare) dovranno essere preventivamente autorizzate per iscritto dal DSGA e/o dal Dirigente Scolastico. Durante lo svolgimento delle attivit didattiche non prevista la concessione di ferie, recupero festivit soppresse e recuperi compensativi per ore di straordinario. Eventuali richieste, da presentare almeno tre giorni prima, potranno essere accolte solo in casi eccezionali e concesse a condizione che vi sia disponibilit di un collega di plesso alla sostituzione del richiedente senza oneri a carico della Scuola. Si resta in attesa delle decisioni di competenza della S.V. Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi Dott. Domenico ANTICO Allegati: n. 5 tabelle orario personale ATA a.s. 2019/20     PAGE  PAGE 16 PAGE  PAGE 34 ISTITUTO COMPRENSIVO A. ANGIULLI DE BELLIS Via Carlo Poerio, 31 70013 CASTELLANA GROTTE (BA) Tel./Fax 0804968198 - Cod. Min. BAIC82700Q - Cod. Fisc. 93423110720 e-mail:  HYPERLINK "mailto:baic82700q@istruzione.it%20%20%20%20PEC:%20baic82700q@pec.istruzione.it" baic82700q@istruzione.it PEC: baic82700q@pec.istruzione.it Sito internet:  HYPERLINK "http://www.icangiullidebellis.edu.it" www.icangiullidebellis.edu.it Codice Univoco Ufficio: UFB12V   ʼxaN?0h4 !h}CJOJQJaJh4 !hQCJOJQJaJ$h4 !h}CJOJQJaJmH sH -hC|hN#B*CJ OJQJaJ mH phsH hvrohN#5OJQJ hvrohN#hN#'hxhN#OJQJaJmHnHtHu0jhN#hN#5B*UmHnHphʬtHujhN#UmHnHu+h)hN#CJ OJQJaJ mHnHtHu!hN#OJQJaJmHnHtHuh4 !hvroCJOJQJaJ   $&`#$/If]`gd)b$&`#$/Ifgd)b$$&`#$/Ifa$gd)b D+ $&`#$/Ifgd)b dxgdUSefg~tttgggZg $dxa$gd^>I $dxa$gdUS dxgdUS $dxa$gdrA<skdXt$$Ifl{&`' t 6`0`'644 laytN# $)*+<EZdefgͲͦ͗wgwgwZM=wh4 !h`5CJOJQJaJh`5CJOJQJaJh}5CJOJQJaJh4 !h^>I5CJOJQJaJh4 !h}5CJOJQJaJh4 !hW'5CJOJQJaJh4 !hQCJOJQJaJhsCJOJQJaJh4 !hCJOJQJaJhn7CJOJQJaJh4 !h}CJOJQJaJhoCJOJQJaJht CJOJQJaJht]zCJOJQJaJ` a b  |hh$pdx1$^p`a$gdR gdQ dx1$gdH$ t&p@ P !$`'0*-/2p5@8;=@CPF IKNQ`T0WZ\_pb@ehdxa$gdUS`dx^``gdUS dx]gdW' $dxa$gdUS  : ` a b d  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